هل ريادة الأعمال وراثية في جيناتنا؟

هناك عوامل وراثية تجعل بعض الناس أكثر ميلًا لأن يصبحوا رواد أعمال أكثر من غيرهم. إن المتغيرات الجينية المرتبطة بريادة الأعمال تجعل الأشخاص الذين يمتلكونها أكثر عرضة لتحمل المخاطر والعمل لحسابهم الخاص. ترتبط هذه الجينات بمستقبلات الدوبامين والسيروتونين في جهاز قياس الأعصاب. لكن البيئة تلعب دورًا مهمًا في الخيارات المهنية والحياة.

ريادة الأعمال في جيناتنا

كما تعلم على الأرجح، إذا كنت ترغب في بدء أي عمل تجاري، فعليك المخاطرة. بالنسبة لبعض الناس، فإن المخاطر الكبيرة في الأعمال التجارية والصخب أمر مثير. يبدو أنهم طبيعيون عندما يتعلق الأمر بالأعمال التجارية، وهم يستمتعون بهذا السعي لتحقيق النجاح.

ماذا لو أخبرتك أن ريادة الأعمال قد تكون وراثية؟ ألا ترغب في معرفة ما إذا كان لديك الجينات لتصبح رجل الأعمال الكبير التالي؟

على مدى العقود الثلاثة أو الأربعة الماضية، كان هناك الكثير من الأبحاث التي تشير إلى أنه يمكن أن يكون هناك أساس وراثي لريادة الأعمال.

الطرق التي قد تؤثر بها الجينات على ريادة الأعمال

الجينات هي سلاسل من الحمض النووي تنتقل من الآباء إلى الأبناء، من جيل إلى جيل. إنها تحدد سمات مثل الطول والقوة التي يمكنك الحصول عليها، وكذلك لون شعرك وعينيك. في الواقع، هم مسؤولون عن معظم خصائصنا، بما في ذلك جوانب معينة من شخصيتنا، مثل سلوك المخاطرة والذكاء. وبالمثل، يهتم بعض العلماء بتحديد الجينات التي قد تدفع الناس إلى العمل.

قبل أن ننتقل إلى أي جينات معينة مرتبطة بأشخاص ذوي عقلية تجارية، من المهم أن نتذكر أنه لا يوجد جين واحد مسؤول بشكل مباشر عن سمة معقدة مثل جعل شخص ما يختار ريادة الأعمال. كما يمكنك أن تتخيل، الأمر أكثر تعقيدًا من ذلك بقليل. هناك مجموعة من العوامل المباشرة وغير المباشرة التي تؤثر على الناس لدخول عالم ريادة الأعمال. إلى جانب علم الوراثة، قد تدفع البيئة (مثل تربيتك) والحظ أيضًا الناس إلى تجربة الأعمال التجارية.

بالإضافة إلى ذلك، فإن الخدمات اللوجستية لبدء عمل تجاري بالفعل معقدة. أولاً، التفكير في فكرة يمكن تحقيق الدخل منها يمثل تحديًا في حد ذاته. ثانيًا، يجب أن يكون لدى المرء رأس مال كافٍ لتمويل المشروع. وثالثًا، يجب أن تكون الظروف مناسبة لبدء عملك التجاري وازدهاره. ناهيك عن أن الحياة يمكن أن تطرح دائمًا تحديات عليك، مثل جائحة أو كارثة طبيعية، ولكن هذه مواقف أكثر خطورة.

يمكن أن تدفعنا الجينات إلى المخاطرة بحثًا عن المكافآت

ترمز الجينات للبروتينات التي تؤدي وظائف لا حصر لها في الجسم. وبالتالي، فإن أي طفرة جينية (تغييرات في الجينات) يمكن أن تؤدي إلى اختلافات في البروتينات التي يتم إنتاجها، مما قد يؤثر على وظيفتها في الجسم.

عندما درس العلماء الجينات المتعلقة بريادة الأعمال، نظروا في الجينات المتعلقة بوظيفة الدماغ، لا سيما تلك المرتبطة بقرارات المخاطرة والمكافأة.

معظم هذه الجينات "الخطرة" ترمز لمستقبلات الدوبامين والسيروتونين في الدماغ. تتفاعل هذه المستقبلات مع الدوبامين والسيروتونين، الناقلات العصبية الرئيسية التي تتحكم في الحركة والسلوك والمزاج ونظام المكافأة في الدماغ.

كل من هذه الناقلات العصبية حاسمة في عملية صنع القرار. على سبيل المثال، عندما نفعل شيئًا مجزيًا، يفرز دماغنا الدوبامين، مما يجعلنا نشعر بالسعادة أو الفخر. تدفعنا هذه المشاعر الإيجابية إلى مواصلة البحث عن المزيد من الطرق لمكافأة أنفسنا بهذه المشاعر. تنتمي هذه الجينات المرتبطة بالمكافأة إلى مجموعة جينات مستقبلات الدوبامين (DRD).

يؤثر الدوبامين والسيروتونين بشكل مشترك على صنع القرار.

إذا تم تحول هذه الجينات بطريقة ما، فإن المستقبلات التي ترمز لها ستكون مختلفة قليلاً أيضًا، مما قد يؤثر على المسارات والآليات الكيميائية في الدماغ، مما يؤدي إلى تفاعلات جسدية مختلفة. يمكن لمثل هذه المسارات المعدلة أن تميل الناس إلى الانخراط في نشاط ريادة الأعمال. 

على سبيل المثال، يمكن لشكل مختلف من DRD2 ، وهو جين يؤثر على الشعور بالسعادة استجابة للمخاطرة، أن يؤثر على الناس للانخراط في نشاط عالي الخطورة لريادة الأعمال. لماذا؟ بكل بساطة، لأنهم يحصلون على متعة أكبر من القيام بذلك!

وجدت إحدى الدراسات أن الأشخاص الذين يحملون نوعًا مختلفًا من جين DRD3 يجعلهم بحاجة إلى مستوى أعلى من الإثارة لتحقيق مستوى معين من الدوبامين في الدماغ. قد تدفع هذه الحاجة إلى مستوى أعلى من الإثارة الناس إلى المشاركة في ريادة الأعمال كنشاط يبحث عن الإثارة، على غرار سلوكيات المخاطرة الأخرى.

ركزت دراسة أخرى نُشرت في PlosONE على تحليل الأشكال المختلفة لجينين: (5-HTTLPR و DRD4).

يتكون الجين 5-HTTLPR ، الذي يرمز لناقل السيروتونين، من شكلين: أحدهما قصير (s) والآخر طويل (l). لدى البشر نسختان من نفس الجين، واحدة من كل والد. يمكن لأي شخص أن يمتلك نسختين من الجين "s" أو نسختين من الجين "l" ، أو نسخة واحدة من كل منهما.

أفادت الدراسة أن الأفراد الذين يحملون نسخة أو نسختين من النسخة "s" من الجين هم أكثر عرضة للمعاناة من القلق أو الاكتئاب. من المحتمل أن يؤثر هذا على عملية صنع القرار لدى الأشخاص الذين يحملون نسخة 's' من جين 5-HTTLPR ، مما يجعلهم يبتعدون عن المخاطر. الأفراد الذين لديهم نسختين من النسخة s من الجين تعرضوا لمخاطر أقل بنسبة 28٪. من ناحية أخرى، وجد أن الأفراد الذين يحملون الإصدار l من جين 5-HTTLPR أكثر ارتياحًا لتحمل مخاطر مالية أكبر.

شوهدت نتائج مماثلة لجين DRD4 ، الذي له أيضًا أشكال قصيرة وطويلة. وفقًا للدراسة، فإن الأشخاص الذين لديهم أشكال أطول من جين DRD4 يتعرضون لمخاطر مالية أكثر بنسبة 25٪ ، ونعلم جميعًا بصمة رجل أعمال جيد - القدرة على تحمل مخاطر ذكية ومحسوبة.

ثانيًا، كما ذكرنا سابقًا، غالبًا ما يكون رواد الأعمال منفتحين. مرة أخرى، في حين أن هذه سمة شخصية معقدة لجين واحد، فمن المهم أن تؤخذ في الاعتبار، حيث يتعين على رواد الأعمال إقناع أو تقديم أنفسهم للعملاء حتى يشتروا سلعة أو خدمة. يمكن أن يؤثر أحد متغيرات DRD4 ، وهو الجين الذي يؤثر على سلوك الأشخاص الباحثين عن التجديد، في ميل الفرد إلى أن يصبح رائد أعمال.

تنظم الجينات الطريقة التي نعمل بها في بيئتنا

العامل الثالث الذي قد يتنبأ بالقدرة على الدخول في تنظيم المشاريع هو الارتباط الجيني بالبيئة. يؤثر هذا على التجارب والعروض البيئية، حيث يمكن أن تدفع الجينات الناس إلى اختيار بيئتهم. على سبيل المثال، قد يختار الطلاب الأكثر ذكاءً فصولاً أكثر صرامة في المدرسة أو الكلية لزيادة معرفتهم. ستؤثر هذه العوامل على الأشخاص لاختيار الأنشطة والبيئات الموجهة نحو ريادة الأعمال، مثل الدراسة المتعمقة أو اكتساب مجموعات مهارات محددة أو التعليم العالي.

هناك مصطلح ذو صلة يُعرف باسم التفاعل بين الجين والبيئة، حيث تجعل العوامل الوراثية الشخص الذي لديه جين معين يستجيب بقوة أكبر لمحفز بيئي. على سبيل المثال  قد يلاحظ الأشخاص الذين لديهم متغير من جين DRD4 تلقائيًا المعلومات المتعلقة بفرص العمل بشكل أسرع من أولئك الذين ليس لديهم هذا المتغير.

تدفع الجينات الناس للعمل لحسابهم الخاص

وجدت دراسة حديثة جدًا أن الأشخاص الذين يميلون وراثيًا إلى طلب المزيد من الدخل ليعيشوا حياة أكثر سعادة قد يتم دفعهم نحو ريادة الأعمال لكسب المزيد. اكتشفت هذه الدراسة أنه يمكن للناس امتلاك جينات تنظم انجذابهم للعمل لحسابهم الخاص وكسب المزيد من المال. تمنح هذه الجينات الأشخاص في الأساس الدافع ليكونوا رواد أعمال.

استنتاج

يجب أن تكون أي دراسة تتعلق بوظيفة الجينات مفصلة للغاية ومحددة وأن تتم على نطاق واسع إلى حد ما. الشرط الأخير هو السبب الرئيسي لعدم وجود دليل قوي على جينات معينة مرتبطة بريادة الأعمال. لا يوجد سوى أدلة سطحية، في شكل دراسات عينة صغيرة، تشير إلى أن ريادة الأعمال يمكن أن تكون وراثية.

علاوة على ذلك، تساهم بيئة الفرد أيضًا بشكل كبير في قدرته على أن يصبح رائد أعمال، ولكن هذا موضوع لوقت آخر. وفوق كل هذا، من الصعب للغاية تحديد الكيفية التي تكسب بها الجينات عبقرية العمل لشخص عادي. ربما مع مزيد من البحث والدراسات على نطاق أوسع، سيتمكن العلم من معرفة الجينات المحددة التي تؤثر على القدرة على تنظيم المشاريع، وكيف يفعلون ذلك بالضبط!