قد يكون الذهاب لـ مقابلة عمل مرهقًا في أفضل الأوقات. و مع ذلك، تهانينا على الوصول إلى هذا الحد لأنه يظهر أنك قدمت بشكل كاف مهاراتك و إنجازاتك إلى صاحب العمل المحتمل في سيرتك الذاتية. الآن يجب أن يتجه انتباهك نحو مقابلتك و التحضير لهذا الأمر ذو أهمية قصوى لمساعدتك على التميز من بين الحشود.
 |
الأسئلة الشائعة في مقابلة العمل |
السؤال معلق في الهواء، الكوب موضوع على مكتب، الساعة تدق. لكن ليس إذا كنت قد تدربت على إجاباتك على هذه الأسئلة:
بغض النظر عن الصناعة التي تعمل بها أو الوظيفة التي تتقدم لها، هناك بعض أسئلة المقابلة الشائعة التي قد يتم طرحها عليك في جميع المجالات. لذلك من المفيد أن يكون لديك إجابة تقريبية لهذه الأسئلة في وقت مبكر في حالة ظهورها في مقابلة العمل التالية. هذا الاختيار من الأسئلة ليس بأي حال من الأحوال مضمونة تماما، لأنه لا يمكن توقع ذلك في حالة المقابلة، لكن علي الأغلب قد تجد بعضها. و مع ذلك، نأمل أن يقدم لك بعض الإشارات و النصائح و الإلهام قبل مقابلتك.
1. لماذا تريد العمل هنا؟
هذا السؤال المباشر هو وسيلة لصاحب العمل للبحث عن مقدار ما تعرفه عن الشركة و ما إذا كنت متحمسًا بما يكفي لرغبتك في الوظيفة. إنهم يحاولون قياس مستوى اهتمامك بالوظيفة و حماسك لهذا الدور.
للإجابة على هذا السؤال، حاول أن تكون موجزًا و لا تنقل الحقائق أو تاريخ الشركة بالكامل. أظهر حماسك بابتسامة و اختر بعض الأشياء الأساسية التي تحبها في المنظمة. يمكنك حتى محاولة ربط هذه التجارب الخاصة بك. على سبيل المثال ، "يعجبني حقًا تركيزك على تمارين بناء الفريق و في دوري السابق وجدت أن هذا النهج يعزز حقًا الاتصالات في مكان العمل".
2. ما هي نقاط قوتك؟
هناك خط رفيع في الإجابة على هذا السؤال بحيث تبدو واثقًا و مثيرًا للإعجاب دون أن تبدو مغرورا أو متعجرفًا في سلوكك. في النهاية، سيبحث صاحب العمل في معظم الحالات عن لاعب فريق متواضع و مرن. و مع ذلك، يوفر لك هذا السؤال فرصة رائعة لمناقشة شيء تفخر به في حياتك المهنية حتى الآن، أو مناسبة كنت قد أشرقت فيها حقًا. إذا أمكن، حاول ربط القوة التي ذكرتها بأحد مواصفات الوظيفة الرئيسية.
3. ما هي نقاط ضعفك؟
يمكن أن يكشف هذا السؤال عن مستويات الثقة لديك، لكن من الواضح أنك لا تريد أن تحبط نفسك. حاول معالجة إحدى نقاط ضعفك بشكل مباشر، و لكن بعد ذلك اتبع ذلك بشرح موجز لكيفية عملك على تحسينها. على سبيل المثال، إذا كنت سيئًا في حفظ الوقت، فشرح الطرق التي بذلت من خلالها جهدًا لتحسين ذلك في الأشهر الأخيرة. أفضل الردود على هذا السؤال يجب أن تكون متواضعة و تظهر وعيًا ذاتيًا. في النهاية، يحاول صاحب العمل تقييم ما إذا كان لديك موقف منفتح تجاه تحسين الذات عندما تواجه النقد.
4. أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
في الإجابة على هذا السؤال بشكل فعال، تريد التعبير عن أنك طموح و مركّز في أهداف حياتك المهنية و لا تنجرف ببساطة من وظيفة إلى أخرى. حاول إظهار الحماس الشديد للدور الذي تجري المقابلة من أجله. فكر في مواصفات الوظيفة طوال الوقت و فكر في كيفية البناء على هذه المجالات الرئيسية على المدى القصير و الطويل. يريد صاحب العمل أساسًا تقييم ما إذا كنت ستلتزم بشركته و ما إذا كان استثمارًا مفيدًا لوقته لتوظيفك.
5. ما هو أكبر إنجاز حققته حتى الآن؟
يتيح لك هذا السؤال المفتوح الفرصة لتذكر شيئًا رائعًا حققته في حياتك المهنية أو الشخصية حتى الآن، فلا تتراجع! يمكن لصاحب العمل المحتمل أن يقيس أكثر قليلاً عن شخصيتك من إجابتك هنا بالإضافة إلى قيم حياتك الشخصية.
و مع ذلك، على الرغم من أن إجاباتك يمكن أن تتراوح من كونك فخوراً بأطفالك إلى تعلم اللغة و التحدث بها بطلاقة، فلا يزال بإمكانك محاولة ربط إنجازك بالوظيفة. قد ترغب في ذكر جائزة تلقيتها في العمل أو مجرد مناسبة شعرت فيها بالفخر حقًا بشيء حققته في وظيفتك السابقة.
6. هل يمكنك أن تصف كيف تعاملت مع موقف صعب في دورك السابق؟
يجب أن تظهر إجابتك على هذا السؤال مشكلة وحل لهذه المشكلة. لذلك من الجيد التفكير في هذا السؤال قبل المقابلة في حالة ظهوره. حاول أن تربط المهارات التي أظهرتها في "الموقف الصعب" المعني بمواصفات الوظيفة إذا أمكنك ذلك. مهارات مثل حل المشكلات، أو امتلاك مهارات اتصال قوية أو القدرة على التفكير على بطرق محتلفة و صحيحة، كلها كفاءات يمكنك العمل بها كمثال للإجابة على السؤال بنجاح. تذكر أن تستمر في محاولة الإيجاز في إجابتك والحفاظ على نهج متواضع.
7. كيف تفكر بصنع لاعب فريق جيد؟
سيعتمد إلى حد كبير على دورك المحدد فيما إذا كان هذا السؤال سيظهر في مقابلتك أم لا. ومع ذلك، سيتم توظيف معظم الأشخاص كجزء من منظمة أكبر مع وجود تسلسل هرمي لفريق منظم. فكر في كيف يمكن لمهارات الاتصال القوية و حل المشكلات أن تساعد في تقوية روح العمل الجماعي. ربما تذكر أيضًا أمثلة على الوقت الذي حققت فيه شيئًا ما بنجاح كجزء من فريق.
إذا كانت هذه هي أول مقابلة عمل لك منذ ترك المدرسة، ففكر في المشاريع الصفية التي عملت عليها، أو ربما الفرق الرياضية التي كنت جزءًا منها.
8. ما هي هواياتك أو اهتماماتك؟
هذا السؤال هو وسيلة لصاحب العمل المحتمل لإلقاء نظرة خاطفة على شخصيتك خارج العمل. سواء كنت تستمتع بالأشياء البسيطة في الحياة مثل القراءة أو المشي أو الطهي أو الهوايات الأكثر ميلًا إلى المغامرة مثل تسلق الجبال أو حتى العزف على آلة موسيقية، فمن الجدير بالذكر دائمًا!
ستساعد إجابتك على هذا السؤال في توضيح مدى كونك "فردًا جيدًا". لذا، حتى إذا كنت تفكر فقط في واحدة أو اثنتين من هواياتك، فسيساعدك ذلك بالتأكيد على رسم صورة أفضل لك في لوحة المقابلة.
9. ما نطاق الراتب الذي تأمل فيه؟
البحث هو المفتاح للإجابة على هذا السؤال بنجاح. استكشف الشركات الأخرى التي توظف لنفس المنصب عبر الإنترنت و اطلع على ما تقدمه للمرشحين المحتملين. بهذه الطريقة يمكنك إجراء مقارنات و تقديم إجابة منطقية و واقعية.
10. هل لديك أي أسئلة؟
عندما يُطرح هذا السؤال في نهاية مقابلة عمل، يشعر معظم المرشحين ببساطة بارتياح شديد لأن المقابلة انتهت و أن عقولهم أغلقت و هم يريدون ببساطة مغادرة الغرفة! و مع ذلك، حاول طرح سؤال واحد على الأقل لإظهار الحماس و الشعور بالحماس لهذا المنصب.
على سبيل المثال، قد تسأل ما هي احتمالات الترقية في الدور أو عدد المرات التي يتم فيها إجراء مراجعة شخصية أو تقييم مكان العمل. اجمع بين سؤال أكثر تحديدًا مثل الأمثلة المذكورة أعلاه مع سؤال سريع مثل متى سيُطلب منك بدء العمل حتى تظهر متحمسًا و حريصًا على البدء!
إذا كنت في المراحل الأولى من التقدم لوظيفة جديدة، فإن البناء على سيرتك الذاتية يعد طريقة رائعة للبدء. حظًا سعيدًا في مقابلة العمل الخاصة بك، و تذكر أن كل مقابلة هي منحنى تعليمي يمكنك من خلاله أن تأخذ شيئًا بعيدًا لبناء نفسك لتصبح فردًا أقوى و أكثر ثقة.
إرسال تعليق
ضع تعليق. اطرح سؤال. اقترح موضوع